社保的繳納的覆蓋率是越來(lái)越高，個(gè)人繳納社保有兩種形式，也就是在單位交，另外一種就是個(gè)人靈活就業(yè)社保，有的人因?yàn)闆](méi)有固定性的工作，又不想去斷交社保，所以就會(huì)選擇掛靠的形式去交社保。重慶社保掛靠與職工社保有哪些區(qū)別呢？重慶社保掛靠與職工社保的區(qū)別還是非常的多的職工社保是按照正常的途徑去繳納五險(xiǎn)，可是靈活的就業(yè)的人員的社保，僅僅只是繳納養(yǎng)老跟醫(yī)療的保險(xiǎn)，而且這兩種繳納社保的費(fèi)用也是不相同的。

　　如果是靈活的就業(yè)人員的社保跟職工社保的保險(xiǎn)的品種不一樣，所以繳納的費(fèi)用自然而然也不一樣，職工社保是由單位與個(gè)人按照相關(guān)的比例去繳納，這樣就會(huì)組成一個(gè)完整的社保體系，如果是靈活的就業(yè)人員交納的社保，只能自己去承擔(dān)養(yǎng)老跟醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用，而掛靠公司的性質(zhì)就不一樣，如果是一個(gè)人沒(méi)有固定的工作，你就只能去繳納靈活就業(yè)的社保，不能夠覆蓋五險(xiǎn)，如果是想要去繳納五險(xiǎn)，那么需要與掛靠的公司簽訂合同或者是協(xié)議，以公司的名義給自己去繳納五險(xiǎn)，而公司承擔(dān)的一部分的費(fèi)用，個(gè)人也需要全部一起承擔(dān)，個(gè)人是需要去承擔(dān)所有的費(fèi)用。

　　另外的區(qū)別就表現(xiàn)在檔次方面，每個(gè)地區(qū)的社保政策不一樣，如果是靈活就業(yè)人員，是可以選擇最低檔的檔次去繳納，區(qū)別就是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳的越多以后領(lǐng)的退休金也會(huì)越多。重慶社保掛靠是非常的靈活的，不管是本地的戶口還是外地的戶口，都可以按照相關(guān)的要求去繳納社保，但是靈活就業(yè)的社保，只能以本地的戶口為主去進(jìn)行繳納，并且還會(huì)有一些限制，如果是有固定的單位勞動(dòng)關(guān)系的職工社保就更加有保障，掛靠到別的公司去繳納也會(huì)存在一定的安全隱患。如果光靠公司發(fā)展的不夠穩(wěn)定，有可能也會(huì)導(dǎo)致社保斷繳，因?yàn)樗械碾U(xiǎn)種費(fèi)用都是由自己去承擔(dān)，如果是選擇不靠譜的公司也會(huì)給自己帶來(lái)非常大的損失。

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