疫情帶來(lái)的影響一直沒(méi)有消散，對(duì)于重慶當(dāng)?shù)氐囊恍┢髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者肯定還在為企業(yè)用工成本過(guò)高而感到煩惱。其實(shí)在當(dāng)下想要提高企業(yè)的收益，最快速的解決辦法就是降低企業(yè)的用工成本。但對(duì)于這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，很多的企業(yè)老板并不是特別清楚和了解，所以還是要咨詢(xún)渝才HR，截止現(xiàn)在可提供全國(guó)主要的40+個(gè)城市的人事工商稅務(wù)等相關(guān)服務(wù)，方便用戶(hù)異地企業(yè)員工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠?；渝才HR自2013年6月8日上線(xiàn)以來(lái)，累計(jì)為10萬(wàn)+的用戶(hù)提供了人事外包相關(guān)服務(wù)；為符合人才引進(jìn)在渝人員提供人才引進(jìn)，落戶(hù)政策解答。

　　所以，這么專(zhuān)業(yè)的企業(yè)肯定能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有效降低用工成本的辦法那就是進(jìn)行重慶見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)。首先，想要進(jìn)行重慶見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)，必須是在重慶進(jìn)行注冊(cè)的企業(yè)才能夠滿(mǎn)足最為基本的申請(qǐng)條件。而對(duì)于重慶見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策的出臺(tái)，就是為了解決目前重慶地區(qū)大量青年沒(méi)有辦法合適就業(yè)的現(xiàn)狀，并且進(jìn)一步降低重慶企業(yè)的用工成本，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)效益。有關(guān)人士認(rèn)為，對(duì)于重慶政府出臺(tái)這樣的政策，能夠有效幫助重慶當(dāng)?shù)氐那嗄耆思訌?qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉的經(jīng)驗(yàn)，并且有效提升青年就業(yè)能力。

　　同時(shí)，對(duì)于重慶見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)政策的推出也是鼓勵(lì)廣大在重慶注冊(cè)的企業(yè)申請(qǐng)成為見(jiàn)習(xí)基地，從而能夠吸納更多沒(méi)有就業(yè)的青年。只要能夠錄用滿(mǎn)足條件的青年進(jìn)入到企業(yè)進(jìn)行工作，相應(yīng)的企業(yè)就能夠進(jìn)行見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的申請(qǐng)。而對(duì)于申請(qǐng)的條件，主要就是錄用二十四歲以下沒(méi)有就業(yè)的青年，或者是全日制普通高校畢業(yè)兩年內(nèi)沒(méi)有就業(yè)的大學(xué)生，企業(yè)就都可以申請(qǐng)領(lǐng)取到用工見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。當(dāng)然，對(duì)于補(bǔ)貼的力度，很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者也是比較關(guān)心。就目前來(lái)說(shuō)，企業(yè)能夠享受到每個(gè)青年每個(gè)月壹仟叁佰元的用工補(bǔ)貼。而且如果企業(yè)的見(jiàn)習(xí)留用的就業(yè)率超過(guò)了百分之五十的話(huà)，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)上升到每個(gè)人每個(gè)月一千五百元。

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