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    社保常識
  • 企業(yè)不為員工繳納社保的風險和辦理社保轉(zhuǎn)移年齡期限
  • 發(fā)布時間:2024-06-15 瀏覽次數(shù):143次 來源:重慶代繳社保公司
    摘要:

      公司是否一定須要給員工繳納社保呢,如果員工自愿放棄繳納社保,單位是否違法呢,員工在享受社會保險權益的同時,也需要按照一定比例繳納自己應負擔的部分,作為個人繳費,在這種情況下,雇主和員工一般不能自行決定是否繳納社會保險,如果雇主不按照法律規(guī)定為員工繳納社會保險,或者員工自愿放棄社會保險繳納,都有可能違法。

      我們都知道,權利與義務是無法割裂來看的,不繳納社??此茷槠髽I(yè)節(jié)約了用工成本,其背后卻隱藏著諸多風險:。

     ?。?)法律風險:不繳納社會保險違反了相關的勞動法律法規(guī),可能導致企業(yè)面臨行政處罰,罰款和法律訴訟等法律風險。

     ?。?)員工穩(wěn)定性:社會保險是員工的基本權益之一,不繳納社會保險可能會導致員工對企業(yè)的不滿和不信任,影響員工與企業(yè)的關系,進而可能導致員工流失,給企業(yè)造成人力資源的損失。

      (3)員工福利競爭力:繳納社會保險是企業(yè)對員工提供的福利之一,不繳納社會保險可能會導致企業(yè)在員工福利方面的競爭力下降,難以吸引和留住優(yōu)秀人才。

      (4)社會形象與聲譽:企業(yè)作為社會成員,應當履行社會責任,不繳納社會保險可能會損害企業(yè)的社會形象和聲譽,對企業(yè)的品牌形象和業(yè)務發(fā)展產(chǎn)生負面影響。

      重慶渝才HR,重慶專業(yè)的人力資源,社保公積金專業(yè)服務公司,期待您的合作,社保轉(zhuǎn)移是有年齡限制的,依法可以得到以下條件:。

     ?。?)男性年滿50周歲,女性年滿40周歲之后,就無法再辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)了,這在城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行方法里是有相關確定的,如果參保人沒有返回戶籍所在地就業(yè)參保的話,那在男性年滿50周歲,女性年滿40周歲之后,就只能在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶了,基本養(yǎng)老保險關系是要繼續(xù)保留在原參保地的。

     ?。?)當參保人達到領取養(yǎng)老金的條件后,臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶的全部資金就會轉(zhuǎn)移到原參保地或待遇領取地了,不過參保人若是返回戶籍所在地就業(yè)參保的話,那就沒有年齡的限制了。



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